台灣勞工累了 不值得驕傲的世界第三 - 職場

Jake avatar
By Jake
at 2018-08-25T09:42

Table of Contents

※ [本文轉錄自 Gossiping 看板 #1RWAQAJq ]

作者: aaa11334 (aaa11334) 看板: Gossiping
標題: [新聞] 台灣勞工累了 不值得驕傲的世界第三
時間: Sat Aug 25 08:44:56 2018

1.媒體來源:

LINE TODAY

2.完整新聞標題:

台灣勞工累了 不值得驕傲的世界第三


3.完整新聞內文:


你累了嗎?一句電視廣告無俚頭的台詞,說出多數台灣上班族的心聲。根據一項最新調查
,台灣1100萬名上班族中,近八成加班是常態。比對全球工時,勞動部統計2017年勞工全
年工時為2035小時,在經濟合作暨發展組織(OECD)近40個主要國家當中,台灣工時排名
竟高達第3名(可不是個什麼光榮紀錄就是了)。
根據《康健雜誌》最新公布的「2000大企業職場健康大調查」,78%企業的員工每天上班
超過8小時,甚至有近1%的公司已超過勞基法「連同正常工時每日不得超過12小時」的規
範(表1)。長工時也排擠了社交生活及運動時間,調查發現每4位上班族就有1人經常為
了工作犧牲其他活動。

多數企業的健康促進措施,仍是「基本款」
這份調查是針對2018年《天下雜誌》兩千大企業人資部門發放問卷,840家企業填答。調
查發現台灣員工仍普遍工時仍過長,但企業在關注員工身心靈健康上的努力尚待加強:超
過55%的企業無健康促進負責人員,近4成企業完全沒有任何鼓勵員工運動及身體活動的制
度,超過1/4的企業沒有促進員工健康飲食的措施。
當然不是說企業不在乎員工健康,只是多數企業推動的健康促進措施,還是以「基本款」
為主,例如員工旅遊、健康檢查、提供乾淨飲用水、舒壓按摩、芳療課程等,職場心理關
懷多數仍以避免憂鬱和預防自殺為重點。台灣企業顯然並未跟上企業愈來愈重視員工情緒
或壓力管理的國際趨勢,因為只有17.9%的企業提供心理諮商服務,6%有壓力管理計畫

有健身房不表示員工敢用
另外,許多大公司都設有健身房,但有設施並不表示員工會利用。台灣目前僅有14%的企
業有健康促進年度計畫,並編列預算執行。但近4成企業的員工,參與公司推動的運動措
施的比重僅20%以下,有超過1/3的公司,根本未統計或不知道員工使用情況。參與度低的
原因,撇除個人因素不談,員工難免擔心進去會被貼上「太閒」的標籤。因此,原先立意
良善的作法,卻反而有可能變成「做門面」而已。
當然,也有企業對員工的照顧比較貼心。例如,鼎泰豐就聘有6名心理諮商師,104科技公
司則有專職護理師規劃員工照顧及各項健康措施。台灣微軟提供同仁免費飲料的自動販賣
機上,裝有面板會統計各樓層的糖分攝取比率和平均攝取熱量,隨時提醒同仁注意健康。
燁聯鋼鐵由高階主管帶頭,成立10支壘球隊,不但培養員工運動習慣,更凝聚團隊向心力

照顧員工不只是CSR也是競爭力
友善職場不但能提升員工向心力、工作安全感,甚至愈來愈多研究發現,想增加生產力,
就必須重視員工健康。根據國際社會保障協會(ISSA)的數據指出,從預防角度出發,照
顧員工的身心健康,投資報酬率為2.2倍。相反地,員工不健康造成的生產力缺損,則是
直接成本的3 倍之多。
這說明了照顧員工已經不光只是履行企業社會責任(CSR)而已,更是讓公司提升競爭的
關鍵因素之一。畢竟,人才才是企業最重要的資產。如何從生產力到「健康生產力」,或
許是台灣企業需要思考的方向。


4.完整新聞連結 (或短網址):

https://goo.gl/BWjmg2


5.備註:

企業都很遵守勞基法DER 一定有甚麼誤會

--

All Comments

Anonymous avatar
By Anonymous
at 2018-08-26T14:28
老闆會自律 懂嗎
Valerie avatar
By Valerie
at 2018-08-28T07:43
老闆:沒競爭力
Gilbert avatar
By Gilbert
at 2018-09-01T05:45
爛草莓~沒人才在QQ
Suhail Hany avatar
By Suhail Hany
at 2018-09-05T15:17
非核准媒體
Zanna avatar
By Zanna
at 2018-09-10T04:06
老闆會自律
Anonymous avatar
By Anonymous
at 2018-09-13T20:53
自己去跟老闆說
Annie avatar
By Annie
at 2018-09-15T23:12
這種勞工條件,無論下在哪個城市,都會是
世界第三
Todd Johnson avatar
By Todd Johnson
at 2018-09-17T18:18
當做功德不行逆?
Brianna avatar
By Brianna
at 2018-09-18T20:49
樓下說台勞素質世界最差,所以才需
Victoria avatar
By Victoria
at 2018-09-23T04:00
要高工時
Madame avatar
By Madame
at 2018-09-25T20:55
累了是勞工本身有病 不是工作造成
Hazel avatar
By Hazel
at 2018-09-30T13:22
慣老闆:外勞開放多點,本勞工時就下降啦
Agnes avatar
By Agnes
at 2018-10-02T19:24
超英趕美 大躍進
Erin avatar
By Erin
at 2018-10-07T07:13
沒有競爭力 累個屁沒有過勞死
Zenobia avatar
By Zenobia
at 2018-10-08T08:53
謝主隆恩
Lucy avatar
By Lucy
at 2018-10-10T13:32
資進黨你敢嘴?
Hamiltion avatar
By Hamiltion
at 2018-10-14T09:25
第三?老闆們還不是嫌假太多
Madame avatar
By Madame
at 2018-10-17T02:51
不然開除老闆 回家吃自己 愛怎麼休就怎麼休
Linda avatar
By Linda
at 2018-10-21T18:33
老闆會說日韓港更誇張
Delia avatar
By Delia
at 2018-10-24T05:07
這個數據是不是按照老闆給的“正常班表
”統計出來的啊 如果按照實際工時算
臺灣是不是要得第一
Andrew avatar
By Andrew
at 2018-10-26T13:37
功德台灣~
Delia avatar
By Delia
at 2018-10-29T21:23
勞工自己有病
Tristan Cohan avatar
By Tristan Cohan
at 2018-10-31T08:32
讓我們邁向世界第一...
William avatar
By William
at 2018-11-05T04:54
假放太多影響經濟
Jessica avatar
By Jessica
at 2018-11-09T06:08
燁聯?
Quintina avatar
By Quintina
at 2018-11-12T02:52
蔡英文: 勞工的假太多
Audriana avatar
By Audriana
at 2018-11-17T02:41
台灣薪水還太高只好請外勞
Olive avatar
By Olive
at 2018-11-20T23:48
老闆:房價不算高工時不算長(跟第一名比)
Poppy avatar
By Poppy
at 2018-11-22T15:27
樓下支援本身有病
Anthony avatar
By Anthony
at 2018-11-24T12:28
幫QQ
Harry avatar
By Harry
at 2018-11-25T23:49
假新聞 勞工自己有問題
Robert avatar
By Robert
at 2018-11-29T05:02
科技廠的健身房幾乎全部都是外籍技術員在
用,本國員工幾乎都很少用,累都累死了還
Quintina avatar
By Quintina
at 2018-12-02T00:11
勞工沒有過勞 都是自己病死的!
Catherine avatar
By Catherine
at 2018-12-04T01:15
笑,員工請自律,敢告,一定讓你個資全
都露,考績一定排最後
Rae avatar
By Rae
at 2018-12-08T06:20
假太多了啦,假有沒有世界第三!?
Necoo avatar
By Necoo
at 2018-12-09T08:26
勞工不團結也是很大問題 一堆腦殘互戰
拖後腿
Zenobia avatar
By Zenobia
at 2018-12-11T12:46
老闆會自律
Quintina avatar
By Quintina
at 2018-12-15T08:05
別造謠,黨會照顧我們
Andrew avatar
By Andrew
at 2018-12-18T11:40
沒有競爭力
Isla avatar
By Isla
at 2018-12-20T04:40
自己去跟老闆講
Mia avatar
By Mia
at 2018-12-21T09:35
拼經濟, 未達工時第一決不放棄
Kristin avatar
By Kristin
at 2018-12-24T06:06
都是自己有病
Daniel avatar
By Daniel
at 2018-12-26T20:10
關三天 造謠的真可憐 民進黨最自律了懂嗎
Skylar DavisLinda avatar
By Skylar DavisLinda
at 2018-12-28T21:20
只有1%違反勞基法 你敢信
Agnes avatar
By Agnes
at 2018-12-29T14:00
因為前面兩名可能是新加坡跟南韓 QQ
人家都這麼拚 台灣人哪敢懈怠
Xanthe avatar
By Xanthe
at 2018-12-30T21:28
沒有過勞死 是自己本身有病
Cara avatar
By Cara
at 2019-01-03T12:07
資進黨先還七天假
Thomas avatar
By Thomas
at 2019-01-05T22:39
不是有勞資協商?怎不跟老闆談
Isabella avatar
By Isabella
at 2019-01-10T14:22
臺灣價值滿分………
Jake avatar
By Jake
at 2019-01-13T13:17
台灣人你不給他加班還會不爽呢!
Mary avatar
By Mary
at 2019-01-16T19:00
勞工做功德,老闆會自律
Daniel avatar
By Daniel
at 2019-01-16T22:20
勞基法修惡 連續12天班 8小時休息輪班
Ingrid avatar
By Ingrid
at 2019-01-19T08:01
制 看破資金黨手腳
Linda avatar
By Linda
at 2019-01-21T20:51
重罰二萬,還沒開張
Jacob avatar
By Jacob
at 2019-01-22T00:45
垃圾資進黨還跟我們說需要更彈性呢
Annie avatar
By Annie
at 2019-01-25T23:53
加上沒計算的黑工時 應該是世界第一
Isabella avatar
By Isabella
at 2019-01-30T15:49
台灣人就當作功德囉 沒看到功德院長民調
並不低阿 萬一過勞死就當功德圓滿吧
Regina avatar
By Regina
at 2019-02-03T04:23
資進黨啦
Genevieve avatar
By Genevieve
at 2019-02-07T23:57
慣老闆:金錢是萬惡的根源,多的就由我來幫你做功德
消災
Kama avatar
By Kama
at 2019-02-10T07:53
高工時低薪水是我功德
Zanna avatar
By Zanna
at 2019-02-11T12:52
台灣勞工最會做功德
Oscar avatar
By Oscar
at 2019-02-16T06:06
奴工鬼島~ 一堆加班工時還沒打卡低報的
Charlie avatar
By Charlie
at 2019-02-20T07:09
哪個政府能改善就業環境和薪資 人民一定投他
Emma avatar
By Emma
at 2019-02-24T20:27
哪個政府敢跟企業對幹吧 整天收人政治獻金...
Frederic avatar
By Frederic
at 2019-02-27T14:03
臺灣的公務員更累吧
Noah avatar
By Noah
at 2019-03-03T19:45
鬼島政府:勞工是心理最軟的一塊,先砍七天假自己和老闆講
Thomas avatar
By Thomas
at 2019-03-07T10:41
不愧鬼島
Brianna avatar
By Brianna
at 2019-03-11T04:54
然後垃圾貫還會在電視上放話說勞工休太多
Lydia avatar
By Lydia
at 2019-03-12T09:53
Dorothy avatar
By Dorothy
at 2019-03-13T16:06
你們要自立自強啊...

面試燦坤內湖總部會計專員

Emma avatar
By Emma
at 2018-08-24T19:42
想請問是否有版友曾在燦坤內湖總部擔任過會計或面試過能分享心得的?? 人資有說沒考專業 但有類似人格特質測驗 有版友能透漏測驗過程該注意之處嗎? 以及想了解部門風氣 加班頻繁度andamp;補休或加班費 會計流動率 主管風格 以及使用的會計系統(是燦坤總公司非子公司使用的系統) 另外有簡單詢問職務內容為應 ...

鬼島老闆無極限

Kelly avatar
By Kelly
at 2018-08-24T18:43
文長 謝謝耐心觀看 前陣子錄取一家NPO內勤 但是我踩雷就決定塊陶了 目前沒有徵人 若之後有徵我再公佈名稱 在此先分享給大家這名慣老闆的神事蹟 隨時看手機啊!! 主管(董事長)是台北○總○○線部退休部主任 完全不會用電腦 也不願意學 只會用手機的line 把line當email 在用 不管什麼事 公或私資 ...

勞資調解問題求教(已解決)

Olive avatar
By Olive
at 2018-08-24T16:12
事情已經解決了,公司高層看到勞工處公文後態度火速轉變, 當天就馬上同意照勞基法資遣我,還會把溢保的勞健保費用一起還我~_~ 在拿到資遣通知單之前,說不怕是騙人的,欸,也不能說是怕, 應該說是無奈跟生氣的感覺混合在一起。 勞基法我想很多人終其一生不會有興趣找來看,可是那真的很重要, 尤其很多公司的態度都是「 ...

大家都怎麼帶新人的?

Aaliyah avatar
By Aaliyah
at 2018-08-24T15:24
※ 引述《Hiterler (希特勒)》之銘言: : 最近公司來了一個新人 : 有5年工作經驗 : 但是做起事來就像剛出社會一樣 : 事情發生也不會想辦法解決 : 不是當作沒看到就是一直問無腦問題 : 像是沒在思考一樣 : 然後同樣的問題會一直跟你重複確認 : 搞得自己忙業務之餘還要費很多工去處理他的問題 : ...

是否該繼續留下

Megan avatar
By Megan
at 2018-08-24T12:58
各位職場前輩們午安 利用這次的颱風假 終於可以好好整理自己的思緒 與準備好新的履歷去另尋其他工作... 小弟目前任職於中部某公司擔任企劃 目前還處於試用期的階段 就職前小弟是未有工作經驗的新鮮人 上人力銀行到處投履歷 經過許多面試終於進入現在的公司 但進來之後的觀察 在我心中產生眾多的疑慮 以及對未來的堪憂 ...